4, comma 13 del CCNL del 14.9.2000”. 8 del D. Lgs. La trasformazione da part-time a full-time 13 Giugno 2019 La Corte dei conti ha reso il proprio parere in merito alla trasformazione del contratto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno e se la stessa debba incidere sulla capacità assunzionale dell’Ente. La trasformazione da full time a part time deve essere stipulata in forma scritta e deve essere convalidata dalla Direzione Provinciale del Lavoro. La trasformazione da full time a part time deve essere stipulata in forma scritta e poi avere la convalida da parte della Direzione Provinciale del Lavoro competente. Leggiamo La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale dovrà avvenire mediante accordo tra le parti risultante da atto scritto. Quest’orientamento è stato confermato da una recente sentenza della Cassazione [3], che ha ribadito l’impossibilità di trasformare un rapporto da part-time a full-time senza il consenso scritto del lavoratore. trasformazione temporanea del rapporto di lavoro da full time a part time 30 ore settimanali (83,34%) ai sensi dell’art.53 del CCNL 2016-2018, per il periodo dal 01.11.2018 al 31.10.2020 ; La trasformazione in part time dei rapporti a tempo pieno dei titolari di posizione organizzativa può essere disposta solamente negli enti privi di dirigenti. n. 81/2015 viene disciplinata anche la trasformazione del rapporto di lavoro di lavoro: da part-time a full-time o da full-time a part-time. ... delle funzioni locali per il triennio 2016/2018 ribadisce il tetto minimo del 30% dell’orario per i rapporti in part time, cioè negli enti locali poco meno di 11 ore settimanali. Il lavoratore può rifiutarsi di trasformare il full time in part time e questo non costituisce una giusta causa di licenziamento. Trasformazione del contratto da tempo pieno a part-time L’ articolo 8 del D.lgs 81/2015 apre la strada alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e viceversa. Info. Sono dipendente assunta part time a tempo indeterminato che in passato a prestato servizio per lo stesso ente con contratti full time a tempo determinato. In primo luogo, troviamo l’articolo 1, comma 58, della legge 23 dicembre 1996 n. 662, come modificato dall’articolo 73 del decreto legge 25 giugno 2008 n. 112 – convertito in legge 6 agosto 2008 n. 133 – che detta le condizioni per la modifica del rapporto di lavoro, da full-time a part-time. In tale accordo, le parti, in conformità alla disciplina di cui all’art. Il rifiuto da parte del lavoratore di trasformare il rapporto da full time a part time, e viceversa,non integra … In ogni caso, la trasformazione del rapporto non è mai automatica, ma richiede sempre la sottoscrizione del contratto previsto dall’art. Anche la trasformazione da tempo pieno a part time richiede un accordo scritto e può essere prevista per un periodo determinato. Nel 2016 ho richiesto forma scritta di essere passata a tempo pieno e mi hanno risposto che non avevano risorse. Tu sei qui: Home / 24/11/2017 - Diritto assoluto per il personale part time nel passaggio a tempo pieno in caso di nuove assunzioni. Nell’art. Ho riproposto la richiesta nel 2017 e non mi hanno neanche risposto.
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